هر ساله در آستانه تعیین حداقل دستمزد کارگران، بحث‌هایی درباره تورم‌زا بودن افزایش حقوق مطرح می‌شود. اما تحلیلگران بازار کار و اقتصاد معتقدند که تورم ناشی از پیشی گرفتن تقاضا بر عرضه است و افزایش دستمزد تنها در صورتی تورم ایجاد می‌کند که تقاضای مازاد و اضافی به وجود آورد. در شرایطی که دستمزد فعلی کارگران حتی کفاف هزینه‌های ضروری زندگی را نمی‌دهد، چنین تقاضای مازادی وجود ندارد.

عامل اصلی ابرتورم اخیر، سیاست‌های کلان مانند حذف ناگهانی ارز ترجیحی بوده است. این تصمیم منجر به شوک قیمتی در نهاده‌های تولید و کالاهای اساسی شد و قدرت خرید خانوارها، به ویژه کارگران و حقوق‌بگیران ثابت، را به شدت کاهش داد. تورم کنونی بیشتر از نوع «تورم هزینه‌ای» است که از سمت عرضه (مانند افزایش هزینه‌های وارداتی) تحمیل شده، نه از تقاضای اضافی ناشی از افزایش دستمزد.

چرا افزایش دستمزد تورم‌زا نیست؟
عدم ایجاد تقاضای مازاد: حقوق کارگری فعلی زیر خط فقر است و افزایش آن صرفاً برای تأمین نیازهای ضروری مانند خوراک، مسکن و دارو صرف می‌شود، نه کالاهای لوکس یا سرمایه‌ای که محرک تورم باشند.
تورم، خورنده دستمزد: در اقتصادهای با تورم مزمن مانند ایران، تورم خود عامل کاهش قدرت خرید است و افزایش دستمزد تنها واکنش انفعالی به این کاهش محسوب می‌شود.
تأثیر بر رکود: کاهش قدرت خرید کارگران منجر به افت تقاضای مؤثر و رکود تولید می‌شود. افزایش دستمزد می‌تواند تقاضا را ترمیم کند و ظرفیت‌های خالی تولید را فعال سازد، که این خود به رونق اقتصادی کمک می‌کند.

کارشناسان تأکید می‌کنند که تمرکز بر مهار دستمزد به عنوان راه‌حل تورم، توجه را از ریشه‌های واقعی مانند سیاست‌های ارزی، مالیاتی و حذف یارانه‌های هدفمند منحرف می‌کند. تا زمانی که این ریشه‌ها کنترل نشوند، افزایش دستمزد تنها تلاشی برای همگام‌سازی معیشت کارگران با تورم خواهد بود، اما عدم افزایش آن اقتصاد را به رکود عمیق‌تر سوق می‌دهد.
در نهایت، افزایش دستمزد متناسب با تورم نه تنها تورم‌زا نیست، بلکه ضرورتی برای جبران عقب‌ماندگی معیشتی، جلوگیری از رکود و فعال‌سازی ظرفیت‌های تولیدی است.

منبع: تسنیم

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید:

تلگرام: t.me/didebanShafafiat

بله: http://ble.ir/dideban_shafafiat_ed

ایتا: eitta.com/dideban_shafafiat_ed