نمونه ای از عوامل ایجاد حقوق های نجومی


نمونه ای از عوامل ایجاد حقوق های نجومی

در مجموعه وزارت نفت سالانه بین 20 تا 30 درصد دریافتی کارکنان رسمی افزایش می یابد امسال که تورم رسمی حدود 12 درصد است افزایش حقوق نیروهای رسمی در بخشنامه های وزارت نفت به این ترتیب ابلاغ گردید
الف- 12 درصد بصورت عمومی
ب- متوسط 8 درصد افزایش شایستگی سالانه البته این عدد برای مدیران عموما حدود 10 درصد است
ج- افزایش ناشی از تعدیل مدارک که عموما حدود یک و نیم درصد در سال به هزینه نیروهای رسمی می افزاید
به این ترتیب افزایش حقوق نیروهای رسمی نفت در سال 1395 بیش از 21 درصد است به دو نکته مهم و اساسی دیگر نیز توجه داشته باشید
اول اینکه پایه حقوق اغلب این نیروهای بالاست لذا افزایش 21 درصدی تاثیر زیادی در افزایش حقوق ایشان دارد.
دوما این حقوق جدای از کارانه است. کارانه تا مبلغ 10 الی 12 میلیون تومان در ماه نیز می رسد. موضوع دیگری که باعث افزایش حقوق نیروهای رسمی نفت در مناطق جنوب از جمله بندر ماهشهر و عسلویه گردیده ضریبی بنام ضریب بدی آب و هوا است که منجر به افزایش 2.5 برابری حقوق این افراد می شود مثلا کسی که در اهواز کار می کند این ضریب عدد درشتی نیست اما در بندر ماهشهر این ضریب نسبت به اهواز بالاست در حالی که تفاوت چندانی بین اهواز و ماهشهر وجود ندارد و حتی اهواز در بسیاری از ایام سال آلوده تر نیز هست. در عسلویه این ضریب به شدت بالاست دلیل آن نیز معلوم نیست. هوای عسلویه بسیار تمیزتر از ماهشهر و اهواز و تهران است امکانات عسلویه هم خوب است و اکنون عسلویه به شهر زیبا و با امکاناتی تبدیل شده که تا چند سال آینده قطعا اوضاع خیلی بهتر هم خواهد شد در فاصله نیم ساعتی عسلویه شهر خوش آب و هوای جم قرار دارد که اختلاف درجه حرارت آن با عسلویه تا 11 درجه هم می رسد و شهر خنکی به شمار می آید. این امتیازات برای نیروهای رسمی نفت است و همکاران ایشان که رسمی نفت نیستند و نیروی قراردادی محسوب می شوند عموما کارهای سخت را اینها انجام می دهند اینها کار تعمیر و نگهداری و کارهای خارج از دفاتر اداری را انجام می دهند و حقوق ایشان کمی از سایر نقاط کشور بیشتر است و در مجموع حقوق های غیر متعارف دریافت نمی کنند. در بین نیروهای رسمی نفت افراد با ضریب علمی و تجربی و تخصص بیشتری نسبت به نیروهای قراردادی وجود دارد اما اینگونه نیست که همه آنها اینگونه باشند شاید بتوان گفت که حدود 20 درصد از نیروهای رسمی نفت از نظر سواد تخصص تجربه و توان مدیریتی از جایگاه بسیار بالاتری نسبت به سایر نیروها برخوردار هستند و سایر نیروهای نفتی تفاوت چندانی با نیروهای غیر رسمی ندارند.

منبع: سایت خبری تحلیلی اندیشه ها